求职者找不到工作，企业招不到合适的员工，这种的怪象正在全球范围内蔓延。导致它的原因有很多，包括求职者的能力背景与企业的期望不符；或是企业开出的条件无法满足求职者等等。
万宝盛华的人才调查报告显示，在参与调查的43个国家中，用人需求和人才供给之间的鸿沟目前已经扩大到了12年间的最大值。有64%的大企业和31%的中小型企业面临人才短缺的困境。
ManpowerGroup Belux的总经理Philippe Lacroix表示，人才不仅仅指具有“硬技能”（手艺、证书）的人，更与“软实力”（性格、沟通能力等）息息相关。
根据这份调查，目前比利时最缺人的十个岗位分别是：
- 有技能的工人
- 各类技师
- 金融人员
- 司机
- 商业业务员
- 行政人员
- 专业研究人员（法学家、科研人士等）
- 工程师
- IT人员
- 餐饮业人员
在比利时全国，企业缺人的比例为35%，各地区比例分别为：布鲁塞尔35%、弗拉芒区35%和瓦隆区30%。相比2014年，比例增长超过20%。
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