弗拉芒雇主和工会咨询机构SERV最近的的研究显示，2019年只有不到50%的弗拉芒上班族认为自己的工作是“合理可行的”，比例创历史新低。越来越多的人认为自己的私人生活领域正在遭受工作的侵占，压力也对工作效率和积极性产生了消极影响。
SERV每三年进行一次调查对象为1万3千名白领和蓝领的工作压力调查，聆听他们的声音，了解他们是够享受工作，能否获得学习的机会，能否在工作和家庭间达成平衡，生理和心理是否健康等。
SERV的发言人表示：“2013年时仍有55%的上班族认可自己的工作，而这一比例现在降至不到50%，这离我们设定的2020年目标——满意度达到60%相去甚远。
据了解，工作压力的提升是导致人们对工作不满的主要原因。在过去6年里，觉得自己压力过大的上班族比例从四分之一上升到了三分之一。约46%的教育行业从业者以及40%的护理和食品行业从业者感觉自己的压力过大。